"Demografischer Wandel - Konsequenzen für die öffentlich geförderte (Weiter-) Bildungsberatung?"
17.12.2008
Der demografische Wandel und seine Folgen für die Gesellschaft stellen nach wie vor ein aktuelles und brisantes Diskussionsthema dar. Auf der Veranstaltung am 17.12.2008 wurden Entwicklungen und Potentiale mit dem Fokus auf die öffentlich finanzierte Bildungsberatung beleuchtet und diskutiert, welchen Beitrag diese leisten kann, um Beschäftigte und Unternehmen bei den Anpassungsprozessen zu unterstützen.
Die Präsentationen zur Veranstaltung
Hier können Sie die Präsentationen der jeweiligen Referentinnen und Referenten herunterladen:
Hans-Jürgen Dorr, Demografie Experten e.V. / d-ialogo partner für innovative qualifizierung + unternehmensentwicklung e.K zum Thema „Demografie in der Arbeitswelt - Qualifizierungsbedarfe und Benachteiligungen Älterer“.
Margrit Zauner, Referat "Berufliche Qualifizierung" in der Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung, Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales zum Thema „Die Aufgabe der Bildungsberatung in Berlin zur Förderung der Beschäftigung und zur Bewerkstelligung des demografischen Wandels".
Zu diesem Beitrag liegt kein verschriftliches Dokument vor.
Nadja Plothe, RQZ der Arbeitnehmerkammer Bremen zum Thema “Mittendrin und dazwischen” - Qualifizierung für die Beratung der Zielgruppe 50+“.
Marginalspalte
Auswahlbibliografie “Demografischer Wandel und berufliche Bildung“
Eine Übersicht des Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) von 2008 erhalten Sie hier!
Zukunft der Arbeit in einer alternden Gesellschaft
Broschürenreihe Demographie und Erwerbsarbeit. Zu dieser gelangen Sie hier.
Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung
Broschürenreihe Demografie und Erwerbsarbeit. Zu dieser gelangen Sie hier.
Berufliche Weiterbildung von ArbeitnehmerInnen
Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung 2006. Zum Dokument gelangen Sie hier.
